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營銷類崗位輸出方向：
1、招商：通過展會、陌生拜訪、網(wǎng)絡(luò)資源等，掌握意向加盟商信息，了解經(jīng)銷商需求，介紹公司品牌產(chǎn)品賣點，促成經(jīng)銷商加盟；
2、活動策劃執(zhí)行：根據(jù)專賣店需求，協(xié)助制定活動策劃方案。指導(dǎo)、帶領(lǐng)專賣店店長、導(dǎo)購共同參與活動客戶邀約、現(xiàn)場客戶談判等；
3、市場運營：負責(zé)所轄區(qū)域經(jīng)銷商日常經(jīng)營活動管理包含但不限于專賣店選址、裝修上樣跟進，導(dǎo)購店長專業(yè)技能培訓(xùn)、專賣店活動需求調(diào)研、協(xié)調(diào)，市場銷售數(shù)據(jù)收集、分析、反饋；
4、經(jīng)銷商營銷經(jīng)理（該職位為常駐辦事處，可根據(jù)員工需求協(xié)調(diào)常駐省份，全面負責(zé)辦事處招商、運營工作）。

任職要求：
1、表達能力強，具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神。
2、對夢想和未來有自己的思考，極強的抗壓能力與目標(biāo)導(dǎo)向。
3、對賺錢的欲望大于對現(xiàn)實的評價，緊盯業(yè)績指標(biāo)。
4、能接受每月20天以上的差旅生活。

薪酬福利：
1、2021年應(yīng)屆生可入職即簽訂正式勞動合同；
2、新員工最低無責(zé)任底薪不低于3000元/月（根據(jù)面試綜合評估，同崗位底薪具備差異性），第一年平均年薪不低于8W/年，家具行業(yè)基層營銷崗位平均年薪15-30W/年；
3、公司提供員工宿舍、食堂；
4、出差補貼70元/天，住宿報銷標(biāo)準(zhǔn)160元/天。

面試及入職安排：
1、因疫情原因，面試可實行電話/視頻面試（有條件同學(xué)盡量到公司面試），面試通過后根據(jù)公司入職指南要求，帶齊資料后按約定時間至公司報道；
2、入職后分配至營銷管理中心，安排7-15天專業(yè)技能及業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后根據(jù)個人特長/興趣等因素，分配至不同事業(yè)部崗位實習(xí)。

崗位發(fā)展：
1、根據(jù)公司崗位層級與職等管理制度，分為普通層-專員層-主管層-經(jīng)理層-總監(jiān)層-事業(yè)部總經(jīng)理；
2、每年會進行業(yè)績及綜合能力評估，優(yōu)秀員工具備快速晉升機會。