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看了很多應(yīng)聘者在求職過程中的信息，包括：求職方法、交流技巧、注意事項(xiàng)等，那么反過來面試官該如何面試應(yīng)聘者呢？有哪些技巧呢？。 一、聊 面試官聊與招聘職位相關(guān)的內(nèi)容，聊三分鐘。 為什么面試官要采用聊的形式呢？應(yīng)聘者沒有正式錄用之前，和面試官?zèng)]有隸屬關(guān)系，是相互選擇的對(duì)等關(guān)系，不是誰求誰的關(guān)系。聊，不同于講，聊是兩個(gè)…

面試是你整個(gè)求職過程中最重要的階段。成敗均決定于你面試時(shí)的短短一瞬間的表現(xiàn)。每個(gè)人都能夠?qū)W會(huì)怎么出色地面試，而且絕大多數(shù)的錯(cuò)誤都可以預(yù)期并且避免，下面這24條面試技巧希望對(duì)你有幫助。 1、帶多幾份簡(jiǎn)歷前往面試，沒有比當(dāng)被要求提供多一份簡(jiǎn)歷而你卻沒有更能顯示你缺乏準(zhǔn)備的事了。帶多幾份簡(jiǎn)歷，面試你的人可能不止一個(gè)，預(yù)先料到這…

搜索 補(bǔ)充說明：者說作為面試官的你們，喜歡被應(yīng)聘者怎么稱呼 叫老師？還是先生，小姐之類的。 @無名氏 很多求職者都對(duì)在面試時(shí)如何稱呼面試官非常傷腦筋，因?yàn)檎f的好可能會(huì)給面試官留下一個(gè)深刻的印象，同時(shí)也有利于自己在面試中的發(fā)揮；反之稱呼不得體可以會(huì)影響你整個(gè)面試狀態(tài)，那到底怎么稱呼面試官才得體呢？ 1、一般來說，剛剛進(jìn)…

剛好10條，看看你中槍了沒？ 1）背后傷人 說其他同類型公司的壞話。 一般說來，語出傷人者被認(rèn)為是背后出刀的人，他們經(jīng)常用別人的功勞來得到好評(píng)。 在面試的情況下，語出傷人的人總是情不自禁的說他的前一位雇主的壞話。 如果你把之前的工作地點(diǎn)說得像地球上的地…

距離大學(xué)應(yīng)屆生們正式畢業(yè)不過短短幾個(gè)月的時(shí)間，在這期間，重頭戲除了畢業(yè)論文就是畢業(yè)求職了。 畢業(yè)論文代表了大學(xué)四年的總結(jié)，而畢業(yè)求職則是新的旅程的開始，相較而言，大部分應(yīng)屆生會(huì)更加在意后者。尤其是對(duì)于未來想要從事會(huì)計(jì)行業(yè)的應(yīng)屆生們而言，選擇入行的起點(diǎn)，對(duì)未來的發(fā)展速度與高度都有著舉足輕重的影響，一個(gè)小公司的會(huì)計(jì)比起一…

看著地鐵上密密麻麻爬滿了拉勾、獵聘、智聯(lián)等諸多招聘公司的廣告，金三銀四，又是招聘跳槽的黃金時(shí)期。只是今年正處經(jīng)濟(jì)寒冬，戰(zhàn)場(chǎng)如何呢？ 某些招聘網(wǎng)站公布的數(shù)據(jù)側(cè)面告訴我們了：與半年前相比，企業(yè)的招聘薪酬預(yù)算降低了16.8%?？紤]到不少企業(yè)打腫臉充胖子的真宣傳假招聘，真實(shí)情況特別不樂觀。 順帶問下，看到這里，今年應(yīng)屆畢業(yè)的孩紙…