達(dá)州人才網(wǎng)：面試那些事兒，你知道多少？
如果你所推崇的職業(yè)價(jià)值觀與企業(yè)的要求不一致，就很難在以后工作中與企業(yè)其他成員行程合力，所以，面試官總是想了解一下求職者的人生目標(biāo)和人生態(tài)度對(duì)職業(yè)選擇的影響。那么在求職面試時(shí)面試官會(huì)怎么提問(wèn)呢？
面試官提問(wèn)：說(shuō)一說(shuō)你認(rèn)為理想的工作是什么？
你可能會(huì)面對(duì)的問(wèn)題… …
談?wù)勀銓?duì)誠(chéng)信的看法
你想在這個(gè)職位上學(xué)到什么？
你在過(guò)去是怎樣承擔(dān)責(zé)任的？
談?wù)勀銓?duì)某一競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的看法。
你怎樣看待要向比你年輕的人匯報(bào)工作？
你如何看待加班？
你為什么頻繁地更換工作？
請(qǐng)告訴我，你為什么沒(méi)有在原來(lái)的職位上得到提升？
你的座右銘是什么？
你是如何定義成功的？
你是如何定義失敗的？
你找工作時(shí)，重視哪個(gè)方面？
工作中，你看到別人違反制度會(huì)怎么做？
在高薪、表彰和晉升之間，你認(rèn)為哪個(gè)更有價(jià)值？
除本公司外，你還應(yīng)聘了哪家公司？
1 ．面試官考你啥
面試官希望聽(tīng)到的內(nèi)容有哪些？
．求職者評(píng)價(jià)理想工作的標(biāo)淮．
．求職者的職業(yè)價(jià)值觀
．求職者價(jià)值觀與應(yīng)聘職位的切合度
2 ．求職者這樣回答
回答示范一
我理想中的工作包含三個(gè)層次：層次就是我能做自己想做、有興趣而且也有能力完成的工作，這是理想的工作狀態(tài)；其次就是和自己的專業(yè)不對(duì)口，但是能做自己想做、有興趣的工作，這樣我會(huì)很高興地去學(xué)習(xí)提高，而且提高也會(huì)很快，當(dāng)然相應(yīng)的收獲也會(huì)更多。再次是雖然自己不太感興趣，但具備專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能，能比較輕松勝任地工作，這樣容易出成績(jī)。比如我今天應(yīng)聘的崗位，無(wú)論是專業(yè)還是興趣都符合我心目中理想工作的層次。
回答示范二
我認(rèn)為理想的工作需要具備三個(gè)特點(diǎn)：一是這項(xiàng)工作要具有一定的挑戰(zhàn)性，能夠使自己獲得一定的成就感，能夠有機(jī)會(huì)得到客戶的認(rèn)可或得到同時(shí)和上司的認(rèn)可；二是工作的環(huán)境是和諧的，同時(shí)之間應(yīng)該有一個(gè)良好的合作環(huán)境，工作氛圍應(yīng)該是公平公正的；三是隨著工作業(yè)績(jī)的提升，應(yīng)該有令人滿意的經(jīng)濟(jì)回報(bào)，當(dāng)然也包括一些休假等等。
問(wèn)題引申
1 ．你期望獲得的重要的回報(bào)是什么
A ．面試官考察項(xiàng)目
求職者的職業(yè)價(jià)值觀如何
求職者應(yīng)聘動(dòng)機(jī)
B ．求職者應(yīng)答技巧
這也是一個(gè)考察職業(yè)價(jià)值觀的問(wèn)題，另一種提問(wèn)方法是“在工作中，你把什么看得更重？”求職者在回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)，需要記住一個(gè)原則― “不要談?wù)摻疱X(qián)”。求職者可以回答“看重學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)”、“發(fā)展機(jī)遇”、“滿足感”等等。例如，可以回答：“欲對(duì)我來(lái)說(shuō)，重要的回報(bào)是為自己提供了一個(gè)能夠施展抱負(fù)的平臺(tái)，這樣可以使自己獲得一種滿足感?！?br />
2 ．談你對(duì)“干一行，愛(ài)一行”的禮節(jié)
A ．面試官考察項(xiàng)目
求職者的職業(yè)價(jià)值觀
求職者分析問(wèn)題的能力
B ．求職者應(yīng)答技巧
有關(guān)這個(gè)問(wèn)題的回答，在很大程度上可以反映求職者的職業(yè)價(jià)值觀念。但無(wú)論贊成還是反對(duì)這一觀點(diǎn)，都難免有失偏頗，而且很可能引起面試官的連環(huán)追問(wèn)，的解決方案，帶有辯證色彩地回答。
求職者可以先強(qiáng)調(diào)興趣對(duì)工作的促進(jìn)作用，如“興趣是的老師”、“有了興趣可以限度地發(fā)揮工作積極性”等等，而后，求職者一定要強(qiáng)調(diào)自己在以后的工作中，可以根據(jù)企業(yè)的需要做到“干一行，愛(ài)一行”。
3 ．你為什么頻繁地更換工作
A ．面試官考察項(xiàng)目
了解求職者工作的穩(wěn)定性
求職者變更工作的原因
B ．求職者應(yīng)答技巧
這類(lèi)問(wèn)題主要是針對(duì)工作變更頻繁的求職者提出的以被問(wèn)到時(shí)，一定要十分謹(jǐn)慎地回答，因?yàn)槊嬖嚬倏赡茉趽?dān)心你工作的持久性。
除非求職者有特殊原因，否則一定要對(duì)以前的行為有所“反省”，例如可以回答：“以前由于年紀(jì)較輕，擇業(yè)觀非常不成熟，現(xiàn)在由于要承擔(dān)更多的家庭責(zé)任，責(zé)任官也比以前成熟多了，再也不會(huì)有這種沖動(dòng)的行為”等等。
“反省”之后，要強(qiáng)調(diào)自己對(duì)于一份穩(wěn)定工作的渴望，以及由于以前的歷練獲得了比其他人更多的經(jīng)驗(yàn)等等。
4 ．你是如何看待加班的
A ．面試官考察項(xiàng)目
求職者對(duì)待工作的態(tài)度
求職者的工作態(tài)度是否復(fù)合應(yīng)聘職位的特征
B ．求職者應(yīng)答技巧
隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)是日益激烈，某些性質(zhì)的工作加班已變成家常便飯，求職者回答這個(gè)問(wèn)題前，應(yīng)該謹(jǐn)慎考慮，面試官之所以提出這個(gè)問(wèn)題，就意味著在將來(lái)的工作中可能會(huì)有一些加班。
如果求職者自身不便于加班或者非常厭惡，就應(yīng)該直接回復(fù)面試官，當(dāng)然這樣也就意味著要拒絕這份工作，如果可以接受加班，這樣回答：“我認(rèn)為每一件工作都一固定時(shí)限，為了不影響進(jìn)度，不需要等主管開(kāi)口，自己清楚是否有加班的必要，但是我會(huì)限度地避免這類(lèi)加班的發(fā)生，因?yàn)檫@是沒(méi)有效率的表現(xiàn)。同時(shí)，我也想強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)，作為一名員工，對(duì)公司要求的加班或是臨時(shí)機(jī)動(dòng)的項(xiàng)目我會(huì)全力配合做好?！?br />
5 ．請(qǐng)告訴我，你為什么從原單位離職
A ．面試官考察項(xiàng)目
求職者是否為個(gè)人利益而跳槽
考察求職者的職業(yè)道德情況
B ．求職者應(yīng)答技巧
求職者對(duì)這道題的回答，要使面試官相信單位的“離職原因”在這家單位是不存在的自己在過(guò)去一定要避免將“離職原因”說(shuō)得太詳細(xì)，更要避免摻雜個(gè)人主管感受，如“人際關(guān)系復(fù)雜”, “管理太混亂”等等?；卮疬@個(gè)問(wèn)題時(shí)，應(yīng)盡量為個(gè)人形象添彩，如“我對(duì)原單位是很有感情的，畢業(yè)在那里工作很長(zhǎng)時(shí)間了，離職是因?yàn)楣酒飘a(chǎn)，雖然我和我同事一起努力想挽回局勢(shì)，但后還是不得不面對(duì)現(xiàn)實(shí)?！?br />
面試官提問(wèn)：說(shuō)一說(shuō)你認(rèn)為理想的工作是什么？
你可能會(huì)面對(duì)的問(wèn)題… …
談?wù)勀銓?duì)誠(chéng)信的看法
你想在這個(gè)職位上學(xué)到什么？
你在過(guò)去是怎樣承擔(dān)責(zé)任的？
談?wù)勀銓?duì)某一競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的看法。
你怎樣看待要向比你年輕的人匯報(bào)工作？
你如何看待加班？
你為什么頻繁地更換工作？
請(qǐng)告訴我，你為什么沒(méi)有在原來(lái)的職位上得到提升？
你的座右銘是什么？
你是如何定義成功的？
你是如何定義失敗的？
你找工作時(shí)，重視哪個(gè)方面？
工作中，你看到別人違反制度會(huì)怎么做？
在高薪、表彰和晉升之間，你認(rèn)為哪個(gè)更有價(jià)值？
除本公司外，你還應(yīng)聘了哪家公司？
1 ．面試官考你啥
面試官希望聽(tīng)到的內(nèi)容有哪些？
．求職者評(píng)價(jià)理想工作的標(biāo)淮．
．求職者的職業(yè)價(jià)值觀
．求職者價(jià)值觀與應(yīng)聘職位的切合度
2 ．求職者這樣回答
回答示范一
我理想中的工作包含三個(gè)層次：層次就是我能做自己想做、有興趣而且也有能力完成的工作，這是理想的工作狀態(tài)；其次就是和自己的專業(yè)不對(duì)口，但是能做自己想做、有興趣的工作，這樣我會(huì)很高興地去學(xué)習(xí)提高，而且提高也會(huì)很快，當(dāng)然相應(yīng)的收獲也會(huì)更多。再次是雖然自己不太感興趣，但具備專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能，能比較輕松勝任地工作，這樣容易出成績(jī)。比如我今天應(yīng)聘的崗位，無(wú)論是專業(yè)還是興趣都符合我心目中理想工作的層次。
回答示范二
我認(rèn)為理想的工作需要具備三個(gè)特點(diǎn)：一是這項(xiàng)工作要具有一定的挑戰(zhàn)性，能夠使自己獲得一定的成就感，能夠有機(jī)會(huì)得到客戶的認(rèn)可或得到同時(shí)和上司的認(rèn)可；二是工作的環(huán)境是和諧的，同時(shí)之間應(yīng)該有一個(gè)良好的合作環(huán)境，工作氛圍應(yīng)該是公平公正的；三是隨著工作業(yè)績(jī)的提升，應(yīng)該有令人滿意的經(jīng)濟(jì)回報(bào)，當(dāng)然也包括一些休假等等。
問(wèn)題引申
1 ．你期望獲得的重要的回報(bào)是什么
A ．面試官考察項(xiàng)目
求職者的職業(yè)價(jià)值觀如何
求職者應(yīng)聘動(dòng)機(jī)
B ．求職者應(yīng)答技巧
這也是一個(gè)考察職業(yè)價(jià)值觀的問(wèn)題，另一種提問(wèn)方法是“在工作中，你把什么看得更重？”求職者在回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)，需要記住一個(gè)原則― “不要談?wù)摻疱X(qián)”。求職者可以回答“看重學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)”、“發(fā)展機(jī)遇”、“滿足感”等等。例如，可以回答：“欲對(duì)我來(lái)說(shuō)，重要的回報(bào)是為自己提供了一個(gè)能夠施展抱負(fù)的平臺(tái)，這樣可以使自己獲得一種滿足感?！?br />
2 ．談你對(duì)“干一行，愛(ài)一行”的禮節(jié)
A ．面試官考察項(xiàng)目
求職者的職業(yè)價(jià)值觀
求職者分析問(wèn)題的能力
B ．求職者應(yīng)答技巧
有關(guān)這個(gè)問(wèn)題的回答，在很大程度上可以反映求職者的職業(yè)價(jià)值觀念。但無(wú)論贊成還是反對(duì)這一觀點(diǎn)，都難免有失偏頗，而且很可能引起面試官的連環(huán)追問(wèn)，的解決方案，帶有辯證色彩地回答。
求職者可以先強(qiáng)調(diào)興趣對(duì)工作的促進(jìn)作用，如“興趣是的老師”、“有了興趣可以限度地發(fā)揮工作積極性”等等，而后，求職者一定要強(qiáng)調(diào)自己在以后的工作中，可以根據(jù)企業(yè)的需要做到“干一行，愛(ài)一行”。
3 ．你為什么頻繁地更換工作
A ．面試官考察項(xiàng)目
了解求職者工作的穩(wěn)定性
求職者變更工作的原因
B ．求職者應(yīng)答技巧
這類(lèi)問(wèn)題主要是針對(duì)工作變更頻繁的求職者提出的以被問(wèn)到時(shí)，一定要十分謹(jǐn)慎地回答，因?yàn)槊嬖嚬倏赡茉趽?dān)心你工作的持久性。
除非求職者有特殊原因，否則一定要對(duì)以前的行為有所“反省”，例如可以回答：“以前由于年紀(jì)較輕，擇業(yè)觀非常不成熟，現(xiàn)在由于要承擔(dān)更多的家庭責(zé)任，責(zé)任官也比以前成熟多了，再也不會(huì)有這種沖動(dòng)的行為”等等。
“反省”之后，要強(qiáng)調(diào)自己對(duì)于一份穩(wěn)定工作的渴望，以及由于以前的歷練獲得了比其他人更多的經(jīng)驗(yàn)等等。
4 ．你是如何看待加班的
A ．面試官考察項(xiàng)目
求職者對(duì)待工作的態(tài)度
求職者的工作態(tài)度是否復(fù)合應(yīng)聘職位的特征
B ．求職者應(yīng)答技巧
隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)是日益激烈，某些性質(zhì)的工作加班已變成家常便飯，求職者回答這個(gè)問(wèn)題前，應(yīng)該謹(jǐn)慎考慮，面試官之所以提出這個(gè)問(wèn)題，就意味著在將來(lái)的工作中可能會(huì)有一些加班。
如果求職者自身不便于加班或者非常厭惡，就應(yīng)該直接回復(fù)面試官，當(dāng)然這樣也就意味著要拒絕這份工作，如果可以接受加班，這樣回答：“我認(rèn)為每一件工作都一固定時(shí)限，為了不影響進(jìn)度，不需要等主管開(kāi)口，自己清楚是否有加班的必要，但是我會(huì)限度地避免這類(lèi)加班的發(fā)生，因?yàn)檫@是沒(méi)有效率的表現(xiàn)。同時(shí)，我也想強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)，作為一名員工，對(duì)公司要求的加班或是臨時(shí)機(jī)動(dòng)的項(xiàng)目我會(huì)全力配合做好?！?br />
5 ．請(qǐng)告訴我，你為什么從原單位離職
A ．面試官考察項(xiàng)目
求職者是否為個(gè)人利益而跳槽
考察求職者的職業(yè)道德情況
B ．求職者應(yīng)答技巧
求職者對(duì)這道題的回答，要使面試官相信單位的“離職原因”在這家單位是不存在的自己在過(guò)去一定要避免將“離職原因”說(shuō)得太詳細(xì)，更要避免摻雜個(gè)人主管感受，如“人際關(guān)系復(fù)雜”, “管理太混亂”等等?；卮疬@個(gè)問(wèn)題時(shí)，應(yīng)盡量為個(gè)人形象添彩，如“我對(duì)原單位是很有感情的，畢業(yè)在那里工作很長(zhǎng)時(shí)間了，離職是因?yàn)楣酒飘a(chǎn)，雖然我和我同事一起努力想挽回局勢(shì)，但后還是不得不面對(duì)現(xiàn)實(shí)?！?br />
