基本信息
工作性質(zhì)全職
招聘人數(shù)若干人
招聘部門不限
學(xué)歷要求不限
工作經(jīng)驗(yàn)不限
年齡要求不限
工作地點(diǎn)達(dá)州市通川區(qū)朝陽西路（四川省/達(dá)州市）
聯(lián)系方式
聯(lián)系人：龔 ( 聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在達(dá)聘網(wǎng)~達(dá)州人才網(wǎng)上看到的 )
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職位動(dòng)態(tài)
100%
近兩周該職位的簡歷處理率
簡歷處理率0天
簡歷平均處理時(shí)長
2022-07-10
企業(yè)最近登錄時(shí)間
職位描述
1.銷售收入 酒店每日收入,是酒店管理工作、銷售工作、 客源開發(fā)工作結(jié)果的晴雨表。每日銷售收入 的高低,決定了酒店每日收入效益的好壞, 決定了全年收入的積累狀況。酒店總經(jīng)理必 須重視酒店每日收入的數(shù)據(jù),特別是客房收 入,客源...
2.現(xiàn)金流量 酒店每日客房入住率,平均房價(jià)與餐飲就餐 率,每客平均消費(fèi)水平的高低等,決定了酒 店現(xiàn)金流量的高低。在星級(jí)酒店經(jīng)營中客房 現(xiàn)金流與餐飲現(xiàn)金流,要占到全酒店每日現(xiàn) 金流總收入的 68%—78%之間。每月現(xiàn)金 流要占...
3.成本支出 做為星級(jí)酒店總經(jīng)理,在抓好增收創(chuàng)收的同 時(shí)。一定要有嚴(yán)格的成本意識(shí),“節(jié)約一分 錢就是百分之百的利潤”意識(shí)。要清楚的知 道酒店每日經(jīng)營成本是多少,每日人事費(fèi)用 支出、水電氣能耗支出、固定資產(chǎn)折舊支出、 每日正常...
4.應(yīng)收賬款 酒店經(jīng)營貴在抓好效益的提升,收入的增 加。做為酒店總經(jīng)理,在做好每日收入的提 高,現(xiàn)金流的收入與支出控制外。還應(yīng)做好 了解每日、每月、每季經(jīng)營回款問題,應(yīng)收 賬款的催收問題。及時(shí)督導(dǎo)檢查財(cái)務(wù)部、營 銷部
2.現(xiàn)金流量 酒店每日客房入住率,平均房價(jià)與餐飲就餐 率,每客平均消費(fèi)水平的高低等,決定了酒 店現(xiàn)金流量的高低。在星級(jí)酒店經(jīng)營中客房 現(xiàn)金流與餐飲現(xiàn)金流,要占到全酒店每日現(xiàn) 金流總收入的 68%—78%之間。每月現(xiàn)金 流要占...
3.成本支出 做為星級(jí)酒店總經(jīng)理,在抓好增收創(chuàng)收的同 時(shí)。一定要有嚴(yán)格的成本意識(shí),“節(jié)約一分 錢就是百分之百的利潤”意識(shí)。要清楚的知 道酒店每日經(jīng)營成本是多少,每日人事費(fèi)用 支出、水電氣能耗支出、固定資產(chǎn)折舊支出、 每日正常...
4.應(yīng)收賬款 酒店經(jīng)營貴在抓好效益的提升,收入的增 加。做為酒店總經(jīng)理,在做好每日收入的提 高,現(xiàn)金流的收入與支出控制外。還應(yīng)做好 了解每日、每月、每季經(jīng)營回款問題,應(yīng)收 賬款的催收問題。及時(shí)督導(dǎo)檢查財(cái)務(wù)部、營 銷部
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